Тренинг по клиентскому сервису

Превращаем недовольных клиентов в лояльных

Персональная работа
с конкретными задачами

Когда групповой тренинг не подходит по формату или когда нужна точечная работа над конкретным навыком — индивидуальная подготовка решает это.

Индивидуальная коучинговая сессия по клиентскому сервису

Не каждая задача решается в группе

Групповые тренинги охватывают широкий круг тем и работают хорошо для общего повышения уровня команды. Но бывают ситуации, когда нужен другой подход.

Сотрудник, который недавно перешёл на позицию с высокой конфликтностью. Специалист, которому предстоит вести переписку по сложным претензиям. Человек, который испытывает заметное эмоциональное напряжение и нуждается в конкретных инструментах поддержки — не в общих словах.

Индивидуальная подготовка строится вокруг реальных ситуаций конкретного человека. Не абстрактных примеров — а тех случаев, с которыми он сталкивается прямо сейчас.

Как может выглядеть индивидуальная подготовка

Разбор конкретных случаев

Участник приносит реальные ситуации: записи разговоров, письма с претензиями, сложные диалоги. Вместе разбираем, что сработало, что нет и что можно сделать иначе.

Работа с письменными ответами

Персональная работа над текстами: участник пишет ответ на претензию, получает детальную обратную связь и переписывает с учётом рекомендаций. Несколько итераций за одну сессию.

Эмоциональная устойчивость

Для сотрудников, испытывающих эмоциональное истощение. Конкретные техники восстановления, работы с внутренними границами и сохранения ресурсного состояния.

Подготовка к сложным разговорам

Когда впереди заведомо трудный разговор с клиентом — разбираем ситуацию заранее, моделируем сценарии и готовим конкретные речевые решения.

Процесс индивидуальной подготовки

Индивидуальная сессия начинается с короткого разговора о том, что именно нужно сотруднику прямо сейчас. Это не диагностика и не оценка — это понимание контекста.

После этого работа строится вокруг конкретных ситуаций, навыков или текстов. В конце сессии участник уходит с чёткими инструментами — не общими пожеланиями.

1
Первый разговор

Понимаем контекст, задачи и ожидания от работы.

2
Практическая работа

Разбираем реальные ситуации, отрабатываем конкретные сценарии.

3
Обратная связь

Детальная и конкретная — без общих фраз, без оценок.

4
Инструменты на выходе

Участник уходит с понятными и применимыми техниками.

Сотрудник фронт-офиса успешно разрешает ситуацию с клиентом

Обсудим формат для вашего сотрудника

Напишите нам о ситуации, и мы предложим подходящий вариант работы.

Написать нам